Mensen en bedrijven functioneren het beste als zij in balans zijn.

Bedrijven zijn in balans als zij goed presteren: ze zijn financieel gezond, ze halen hun doelstellingen, werken efficiënt en gaan met hun personeel om als hun grootste kapitaal. Zijn zij niet in balans, dan uit zich dat bijvoorbeeld in achterblijvende resultaten, ontevreden klanten, een hoog ziekteverzuim en een bovengemiddeld personeelsverloop.

Mensen zijn in balans als hun draaglast in verhouding is met hun draagkracht. Is de mens uit balans, dan ontstaan gezondheidsproblemen.

Een mens heeft niets aan werk dat hem ziek maakt, een bedrijf heeft niets aan een medewerker die ziek wordt. De kunst is de juiste balans te vinden: in de mens en in het bedrijf. De kunst is ook om de individuele mens in evenwicht te krijgen met het bedrijfsbelang. Dat levert beiden winst op: een mens die doet wat hem ligt, is vitaal. Een bedrijf dat medewerkers in hun kracht zet, presteert beduidend beter.